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招聘郵箱 hr@xinleineng.com,有意者可將簡歷發送至郵箱或在線填寫簡歷。
招聘職位 工作地點 有效期 崗位詳情
  • 銷售助理
  • 軍品銷售三部服務組

招聘人數:1


崗位職責:

1、負責處理客戶合同;

2、負責產品下單及產品交期協調;

3、負責軍品銷售的助理工作;

4、負責協調其他與軍品銷售相關事宜。


任職條件:

1、學歷、專業要求:大專;

2、年齡、性別要求:35歲以下,女;

3、工作經驗、行業經驗要求:文職,有銷售助理工作經驗的優先;

4、專業技能要求:熟練辦公軟件操作,溝通能力強;

5、其他素質要求:有責任心,團隊意識強。

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  • 質檢部副經理
  • 質檢部

招聘人數:1


崗位職責:

1、負責建設和維護公司器材和產品的檢驗試驗體系;

2、負責策劃和建立器材和檢驗平臺;

3、負責策劃和建立設計和開發實驗驗證平臺;

4、負責公司檢驗和實驗驗證的管理。


任職條件:

1、學歷、專業要求:本科及以上學歷、電子相關專業;

2、年齡、性別要求:30歲以上,男;

3、工作經驗、行業經驗要求:有電子行業檢驗試驗相關5年及以上經驗;

4、專業技能要求:1、精通集成電路檢驗試驗相關國/軍標準;2、精通集成電路檢驗、驗證方法及手段;

5、其他素質要求:有相關管理經驗。

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  • 技術員
  • 中試部

招聘人數:3


崗位職責:

1、負責建設和維護公司器材和產品的檢驗試驗體系;

2、負責策劃和建立器材和檢驗平臺;

3、負責策劃和建立設計和開發實驗驗證平臺;

4、負責公司檢驗和實驗驗證的管理。


任職條件:

1、學歷、專業要求:本科及以上學歷、電子相關專業;

2、年齡、性別要求:30歲以上,男;

3、工作經驗、行業經驗要求:有電子行業檢驗試驗相關5年及以上經驗;

4、專業技能要求:1、精通集成電路檢驗試驗相關國/軍標準;2、精通集成電路檢驗、驗證方法及手段;

5、其他素質要求:有相關管理經驗。

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  • 現場計劃員
  • 試產線

招聘人數:1


崗位職責:

1、中試部樣品投產計劃編排、在線計劃的調整。

2、投產文件、物料等準備工作。

3、與接口部門溝通協調、人力設備等資源的協調,保證產品按計劃執行。

4、投產數據的收集、計劃工作的優化。

5、配合中試部領導完成臨時工作。


任職條件:

1、學歷、專業要求:大專及以上。

2、工作經驗、行業經驗要求:熟練使用辦公軟件、有數據分析的邏輯思維、有較強的溝通協調能力、計劃管理項目管理經驗優先。

3、專業技能要求:熟練使用辦公軟件、項目管理。

4、其他要求:數據分析邏輯思維、擅長溝通協調、一定得抗壓能力、適應加班。 

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  • 外聯計劃
  • 物資部

招聘人數:1


崗位職責:

1、依據銷售需求,組織分子公司進行訂單評審,組織北京進行可加工性投產,確認時間安排跟產計劃;

2、依據分子公司和北京評審結果,交付節點、階段交付計劃制定總的交付計劃,依據交付計劃進行節點監控;

3、根據轉產產品需求、物流庫存情況,制定物料采購計劃下達到采購部,并跟蹤物料到貨情況;

4、組織召開投產準備會,匯總投產前需要評審的相關文件、工裝制具、物料等;

5、組織召開開出貨評審,滿足產品出貨需求。


任職要求:

1、學歷、專業要求:本科,項目管理、生產計劃及供應鏈管理相關專業優先;

2、工作經驗、行業經驗要求:1年以上相關工作經驗,有相關行業工作經驗優先;

3、專業技能要求:熟悉計劃管理、項目管理、供應鏈管理等工作;數量使用excel、word辦公軟件;了解ERP操作系統;

4、其他素質要求:良好的溝通能力及協調能力;較強的執行力;有一定抗壓能力。

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  • 采購
  • 物資部

招聘人數:1


崗位職責:

1、根據采購需求,對元器件類器材進行采購,并跟蹤供方生產進度情況,確保采購的器件按時到貨;

2、采購成本控制:(1)新物料詢價,比價,議價;(2)批量物料通過議價,整合批次降低采購成本;

3、及時收集供應渠道和市場情況信息,識別供貨風險并進行有效控制;

4、配合質量部門妥善處理器材退貨及來料異常問題;

5、與供應商對賬及付款。


任職要求:

1、學歷、專業要求:本科,供應鏈管理、物流管理及電子相關專業優先;

2、年齡、性別要求:35歲以下,性別不限;

3、工作經驗、行業經驗要求:2年以上采購、供方管理、Sourcing經驗,有軍工背景或軍工行業工作經驗優先;

4、專業技能要求:了解電子元器件、PCB板基本性能及渠道;熟悉供方評價選擇及采購流程;熟練使用EXCEL、word辦公軟件;了解ERP操作系統;

5、其他素質要求:良好的溝通能力及協調能力;較強的執行能力;有一定抗壓能力。

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  • 生產計劃工程師
  • 生產部

招聘人數:1


崗位職責:

1、組織、策劃年度、半年度、季度銷售需求物料的保障策略,并對物料齊套性負責;

2、依據銷售預測數據,初步分析并策劃與產品交付相關的工作,并負責推動和監控;

3、識別影響交付的潛在風險,組織、策劃推動相關部門解決,確保出貨按時達成;

4、匯總產品交付相關的數據統計、分析,根據分析結論制定改善策略;

5、上級領導安排的專項工作


任職要求:

1、組織、策劃年度、半年度、季度銷售需求物料的保障策略,并對物料齊套性負責;

2、依據銷售預測數據,初步分析并策劃與產品交付相關的工作,并負責推動和監控;

3、識別影響交付的潛在風險,組織、策劃推動相關部門解決,確保出貨按時達成;

4、匯總產品交付相關的數據統計、分析,根據分析結論制定改善策略;

5、上級領導安排的專項工作

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  • 薪酬專員
  • 人力資源部

招聘人數:1


崗位職責:

1、 為員工辦理五險一金相關費用報銷、提取工作,傳達相關政策,收取相關材料。例如:工傷申報、生育津貼、公積金提取、失業金等。

2、 對在人才的員工檔案進行提取、存放、異動、臺賬的建立等管理工作。

3、 建立公司五險一金臺帳,定期維護。

4、 對外人事服務與管理: 北京居住證的辦理、應屆生引進的辦理、積分落戶、人事局公布的政策性補助的申請,如穩崗補貼申報工作、辦理退休手續、無犯罪記錄開具等。


任職要求:

1、學歷、專業要求: 本科及以上學歷,人力資源、管理學等相關專業;

2、年齡、性別要求:   無 ;

3、工作經驗、行業經驗要求: 2年以上人力資源工作經驗    ;

4、專業技能要求:  1、熟悉五險一金、非京籍應屆生引進、政策性補貼等國家政策;2、熟練使用Office(Word、Excel等)辦公軟件;3、良好的溝通能力和組織協調能力;

5、其他素質要求: 強烈的敬業精神與責任感,工作細心,工作原則性強。

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  • 招聘專員
  • 人力資源部

招聘人數:1


崗位職責:

1、 校園招聘:根據公司年度招聘計劃及各部門的招聘需求,制定當年的校園招聘計劃。

2、 根據日常工作招聘匯總及招聘過程數據進行分析匯總。

3、 定期維護并拓展公司的各種招聘渠道,實施有效招聘。

4、 負責公司待招職位的招聘工作。


任職要求:

1、學歷、專業要求: 本科及以上學歷,人力資源、管理學等相關專業;

2、年齡、性別要求:   無 ;

3、工作經驗、行業經驗要求: 2年以上招聘崗位工作經驗;電子行業優先、研發技術類崗位招聘經驗豐富者優先。    ;

4、專業技能要求:  1、招聘模塊的相關知識。2、熟練使用Office(Word、Excel等)辦公軟件;3、良好的溝通能力和組織協調能力;

5、其他素質要求: 1、良好的語言表達能力、應變能力、溝通能力及組織協調的能力;2、有較強的敬業精神,工作激情和服務意識。

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  • 人事專員
  • 人力資源部

招聘人數:1


崗位職責:

1、 辦理員工入、轉、離手續辦理。

2、 自動化辦公平臺管理。

3、 員工檔案管理。

4、 對外數據的統計等。


任職要求:

1、學歷、專業要求: 本科及以上學歷,人力資源、管理學等相關專業;

2、年齡、性別要求:   無 ;

3、工作經驗、行業經驗要求: 1年以上人力資源工作經驗    ;

4、專業技能要求:  1、熟悉電子企業的業務模式,良好的溝通能力;;2、熟練使用Office(Word、Excel等)辦公軟件;;

5、其他素質要求: 強烈的敬業精神與責任感,工作細心,工作原則性強 。

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  • 培訓主管
  • 人類資源部

招聘人數:1


崗位職責:

1、 完善培訓管理體系,包括但不限于培訓管理規定、職業化、培訓課程庫、培訓講師選拔與管理、培訓考核評估實施等,以促進公司培訓模塊能力提升。

2、 擬定年度培訓計劃及年度培訓預算。

3、 提升企業文化和職業化的培訓,是企業文化和職業化進一步深化與落地。

4、 完成集團大型會議及企業培訓的策劃、組織、安排等工作流程。

5、 圍繞培訓的發展,吸收新的培訓方式方法,提升培訓講師素質,擔任部分公共課程的主講。


任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源管理專業等相關專業;

2、3年以上制造業培訓工作經驗者優先;

3、具有良好的溝通及邏輯思維和學習能力,有責任、能抗壓、獨立能力強;

4、思維邏輯強,具有較強的組織、協調和分析能力,解決問題能力;獨立開發課程并完成授課。

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  • 薪酬績效專員/主管
  • 人力資源部

招聘人數:1


崗位職責:

1、根據公司發展需要,負責修訂和完善薪酬福利、績效管理制度及相關制度,參與并擬定、調整薪酬福利政策;

2、負責組織匯總各部門員工績效考核結果,并對員工績效考核結果進行分析,并提出各部門績效主管改進建議;

3、協助修訂和完善薪酬等級體系及相關執行細則;

4、協助HR部門經理修訂和完善HR相關規定、制度。


任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源、人力資源專業或理工類專業;

2、20-38歲,行不不限;

3、500人及以上規模制造業或電子行業,5年及以上薪酬績效管理工作相關經驗;

4、熟悉薪酬設計與實操,有中型以上規模企業實戰經驗;良好的文件制服撰寫能力;

5、良好的溝通及抗壓能力;具有良好的責任心、價值意識、管理意識。

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  • 主管
  • 樣機組

招聘人數:1


崗位職責:

1、推進科研樣品加工驗證的準確性及有效性;

2、組織落實科研樣機的生產并達成交付需求,監控科研樣機交付周期和KPI指標;

3、建立和完善部門體系建設,組織實施并監督、檢查完成情況;

4、指導、監督、管理部門人員和各項工作,掌握工作情況和有關數據;

5、領導安排的專項或臨時工作。


任職要求:

1、學歷、專業要求:生產管理、產品管理、質量管理等相關專業本科以上學歷;

2、年齡、性別要求:男女不限,35歲以下;

3、工作經驗、行業經驗要求:具備5年以上相關行業的生產管理工作經驗從業者優先;

4、專業技能要求:1、熟悉電子產品在樣機階段加工過程和要求。2、熟悉相關的生產過程以及質量標準,熟悉產品特性。3、熟悉國家相關法律法規,如安全生產、勞動法等。

5、其他素質要求:1、具備生產組織協調能力、溝通能力。2、具備哦管理能力、問題解決能力。3、較強的敬業精神,工作熱情,思維敏捷,有強烈的進取心。

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  • 電裝工藝工程師
  • 工程部

招聘人數:1


崗位職責:

1、負責SMT和焊接工藝異常的質量問題分析、處理和改進;

2、負責SMT和焊接工藝的自動化和智能化改造;

3、負責跟進落實SMT和焊接通用工藝文件中的技術要求和方法改進;

4、負責SMT和焊接通用工裝的設計和制作;

5、負責對SMT和焊接工序的KPI指標提升和加工效率提升。


任職要求:

1、學歷、專業要求:本科及以上學歷;焊接、電子、機械、自動化類相關專業;

2、年齡、性別要求:男;

3、工作經驗、行業經驗要求:從事電子產品電裝等相關工作3年以上者優先;優秀應屆畢業生也可考慮;

4、專業技能要求:熟悉電子元器件焊接加工要求及工具使用要求;對SMT、手工焊接有一定程度的認知和實際應用經驗;能熟練使用CAD繪圖或三維繪圖等軟件;

5、其他素質要求:具備清晰的邏輯思維能力;具備較強的溝通能力及文字表達能力;具備較高的責任心和吃苦耐勞精神。

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  • 安環辦副主任
  • 安環辦

招聘人數:1


任職要求:

1、負責公司安全生產和環境的管理工作;

2、負責政府關系的維護工作;

3、負責部分與工程建設設施相關的工作;

4、負責上級領導安排的行政接待工作。


任職要求:

1、學歷、專業安全:本科及以上;有注冊安全工程師證。

2、工作經驗、行業經驗要求:有安環相關工作5年及以上經驗,有工程和基礎設施管理相關經驗,有政府關系維護相關經驗;

3、專業技能要求:熟練知悉電子通信制造企業安全生產標準化二級和14000環境體系管理要求;

4、其他素質要求:善于溝通,有較強的親和力。

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  • 體系管理工程師
  • 質保部

招聘人數:1


崗位職責:

1、負責質量體系文件標準化審核及歸檔管理工作;

2、負責公司體系日常稽核工作,對公司質量體系運行情況進行檢查和完善;

3、負責協助組織二、三方審核,對不合格項的糾正預防措施進行追蹤驗證工作;

4、負責組織開展公司內部審核;

5、負責公司過程績效的數據的收集及統計分析。


任職要求:

1、學歷、專業要求:本科學歷;

2、年齡、性別要求:不限;

3、工作經驗、行業經驗要求:兩年級以上體系工作經驗,有外審迎神經驗,有電子制造業體系工作經驗者優先;

4、專業技能要求:熟練掌握質量體系相關標準,掌握保密相關的標準集法律法規的要求;

5、其他素質要求:具備良好的溝通協調能力

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  • 安環體系工程師
  • 質保部

招聘人數:1


崗位職責:

1、負責公司安全生產和環境的體系監督管理工作;

2、負責公司安全生產和環境體系與質量管理體系的融合運行工作;

3、負責部分與安環體系工程建設相關的工作;

4、負責安環部分對外溝通維護工作。


任職要求:

1、學歷、專業要求:本科及以上。

2、年齡、性別要求:男

3、工作經驗、行業經驗要求:具備從事電子行業安環體系監督管理相關經驗,具備安環體系認證相關經驗;

4、專業技能要求:具備注冊安全工程師證書,熟知電子行業相關安環標準;

5、其他素質要求:善于溝通,有良好的親和力。

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  • 設計驗證
  • 質檢部測試組

招聘人數:5


崗位職責:

1、依據產品設計原理和產品應用環境,設計并撰寫測試驗證方案大綱;

2、依據測試驗證方案大綱和測試計劃,搭建測試環境開展測試任務,并出具測試報告;

3、完成驗證過程中的異常問題分析定位,發現產品設計薄弱環節,提出改進建議;

4、探索發現國標、行標中相關驗證規定及要求,結合產品設計特點提煉總結,轉化為適用公司產品的技術規范文件;

5、總結工作中的典型問題,形成案例、課件,培訓指導基礎測試人員;

6、領導安排的其他任務。


任職要求:

1、學歷、專業要求:本科學歷;電子、電氣、自動化專業。

2、年齡、性別要求:35以下。

3、工作經驗、行業經驗要求:具備2年及以上電源行業或類似行業硬件測試相關經驗,優秀畢業生可適當放寬條件。

4、專業技能要求:扎實的電路、模電基礎,了解電源基本拓撲結構;對國家標準、行業標準有一定了解;熟練使用與測試相關儀器設備,如示波器、萬用表等;熟練使用WORD\EXCEL函數集數據透視。

7、其他素質要求:具有較強的邏輯思維與表達能力、團隊合作精神,具備一定的文字編輯功底。

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  • 定制電源工藝工程師
  • 工藝設計部

招聘人數:3


崗位職責:

1、負責定制電源產品的工藝設計;

2、擬制產品生產指導文件(工藝過程卡片、加工作業指導書),并對操作人員進行培訓;

3、對產品加工進行指導,解決生產加工中出現的異常;

4、負責產品加工、檢驗、篩選類工作的設計;

5、負責產品工藝改進,完成分配的專項試驗子任務。


任職要求:

1、 本科及以上學歷;

2、 專業要求:電子、材料、機械、自動化類相關專業;

3、 經驗、行業要求:從事電子產品組裝、封裝、電裝等相關工作1年以上者優先;優秀應屆畢業生也可考慮。

4、 專業技能要求:熟悉電子元器件焊接加工要求,加工工具使用要求、對SMT、手工焊接、機械裝配、三防有一定的認知和實際應用的經驗。

5、 其他素質要求:具備清晰的邏輯思維能力;具備較強的文字表達能力;具備高度的責任心,較好的長期穩定性。

立即申請
  • 模塊電源工藝工程師
  • 工藝設計部

招聘人數:3


崗位職責:

1、負責模塊電源(標準磚類、英制小功率、高級微電路)產品的工藝設計;

2、擬制產品生產指導文件(工藝過程卡片、加工作業指導書),并對操作人員進行培訓;

3、對產品加工進行指導,解決生產加工中出現的異常;

4、負責產品加工、檢驗、篩選類工裝的設計;

5、開展產品工藝改進,完成分配的專項試驗子任務。


任職要求:

1、學歷:本科及以上學歷;

2、專業要求:電子、材料、機械、自動化類相關專業;

3、工作經驗、行業經驗要求:從事電子產品組裝、封裝、電裝等相關工作1年以上者優先;優秀應屆畢業生也可考慮;

4、專業技能要求:熟悉電子元器件焊接加工要求,加工工具使用要求、對SMT、手工焊接、機械裝配、三防有一定程度的認知和實際應用的經驗。

5、其他素質要求:具備清晰的邏輯思維能力;具備較強的文字表達能力;具備高度的責任心,較好的長期穩定性。

立即申請
  • 微電子工藝工程師
  • 工藝設計部

招聘人數:3


崗位職責:

1、高等級微電子器件(混合集成電路、集成電路、半導體分立器件)研制,完成工藝文件擬制,建立配套工藝平臺;

2、參與技術專項,完成分配專題試驗子任務;

3、鍵合、SMT、焊接等微組裝工序生產異常處理、平臺改進提升;

5、生產指導文件、工藝規范、記錄表單擬制,完成相關工序操作人員培訓指導。


任職要求:

1、學歷:本科及以上學歷;

2、專業要求:電子、材料、機械類專業;

3、工作經驗、行業經驗要求:從事微電子組裝、封裝等相關工作1年以上優先;歡迎優秀應屆畢業生的加入。

4、專業技能要求:熟悉技術文檔撰寫方法及要求,能夠快速查閱文獻資料;;了解試驗分析的常規方法,能夠自主設計專項試驗;

6、其他素質要求:具有較好的溝通能力及應變能力,較強的動手能力及創新能力;具有高度的責任心、團隊合作精神。

立即申請
  • 大功率電源工藝工程師
  • 工藝設計部

招聘人數:3


崗位職責:

1、負責大功率電源產品的工藝設計;

2、擬制產品生產指導文件(工藝過程卡片、加工作業指導書),并對操作人員進行培訓;

3、對產品加工進行指導,解決生產加工中出現的異常;

4、負責產品加工、檢驗、篩選類工裝的設計;

5、開展產品工藝改進,完成分配的專項試驗子任務。


任職要求:

1、學歷:本科及以上學歷;

2、專業要求:電子、材料、機械、自動化類相關;

3、工作經驗、行業經驗要求:從事電子產品組裝、封裝、電裝等相關工作1年以上者優先;優秀應屆畢業生也可考慮。

4、專業技能要求:熟悉電子元器件焊接加工要求,加工工具使用要求、對SMT、器件成型、手工焊接、機械裝配、三防有一定程度的認知和實際應用的經驗。

5、其他素質要求:具備清晰的邏輯思維能力;具備較強的文字表達能力;具備高度的責任心,較好的長期穩定性。

立即申請
  • 技術支持工程師
  • 技術支持部

招聘人數:2


崗位職責:

1、 負責協助用戶對我司電源產品的選型。

2、負責為用戶提供電源外圍應用方案和用戶端的電源架構設計方案。

3、負責協助用戶解決電源應用有關的技術問題及EMC的設計與整改。

4、負責指導用戶完成產品的安裝、調試和使用維護。

5、負責為用戶提供與電源應用有關的咨詢服務。 


任職要求:

1、學歷、職稱: 本科及以上學歷或獲得中級以上職稱。 

2、專業要求:電子、材料、機械類等理工類專業背景。

3、工作經驗、行業經驗要求:有4年以上電源產品獨立開發或在同行業有3年以上的FAE工作經驗。具有開關電源FAE工作經驗者優先。

4、專業技能要求:熟練使用AD、Protel等電路開發軟件。

5、其他素質要求:具有良好的溝通能力和表達能力;具有高度的責任心、團隊合作精神;能夠適應經常出差。

立即申請
  • 物業運行維修
  • 物業部

招聘人數:1


崗位職責:

1、負責配電室、制冷機房、鍋爐房等機房幾個系統的運行工作;

2、負責水、電、氣、風、空調、電梯、門窗等基礎設施的日常維護維修;

3、各區域溫濕度的保障工作,及時聽取各區域現場反饋,實時、適時的進行人工調整;

4、對所屬機房、豎井、污水井進行巡視,發現問題及時解決;

5、對外包方進入公司作業進行安全監督,檢查外包工作的執行情況,并對結果上報。


任職要求:

1、學歷、專業要求:中專、中技以上。

2、年齡、性別要求:30-40歲,男女不限。 

3、工作經驗、行業經驗要求:5年以上電工維修及10KV配電室運行經驗。

4、專業技能要求:有高壓電工證,熟悉配電室運行工作。

5、其他要求:家住公司附近或者可以住廠。懂空調制冷及鍋爐并持本者優先考慮。

立即申請
  • 結構工程師
  • 結構設計部

招聘人數:2


崗位職責:

1、負責相關電源產品設計,出二維及三維設計圖紙。

2、負責處理相關電源產品生產線出現的設計問題。

3、參加負責產品各個階段的設計評審。

4、協助上級進行部門內相關設計試驗


任職要求:

 1、學歷、專業要求:本科(含)以上學歷,機械設計及制造相關專業。

2、年齡、性別要求:35歲以下,男女不限。 

3、工作經驗、行業經驗要求:該專業優秀的應屆生或三年電子行業結構設計相關經驗,有電源或軍用電子設備相關工作經驗者優先。

4、專業技能要求:熟悉二維及三維軟件設計,熟悉常用金屬材料及塑膠材料應用及表面處理要求,熟悉材料加工工藝。

5、其他素質要求:工作認真負責,良好的溝通及合作能力。

立即申請
  • 仿真工程師
  • 結構設計部

招聘人數:1


崗位職責:

1、協同產品結構設計,對產品進行熱分析及應力分析,出相關分析報告;

2、進行新型散熱方式及散熱材料的散熱試驗;

3、跟蹤國內外散熱趨勢及新型散熱材料趨勢,提高熱設計及應力設計平臺技術;

4、協助上級進行部門內相關設計試驗。


任職要求:

1、學歷、專業要求:本科(含)以上學歷,機械、傳熱、流體相關專業。

2、年齡、性別要求:35歲以下,男女不限。 

3、工作經驗、行業經驗要求:軍用電子設備行業熱分析及應力分析相關工作經驗者優先,有成功的項目案例。

4、專業技能要求:較強的理論基礎,具備熱仿真及應力仿真的能力,熟練使用FEMAP等常用仿真工具進行溫度場及流體場進行設計分析。

5、其他素質要求:工作認真負責,良好的溝通及合作能力。

6、有電路設計專業背景優先。

立即申請
  • 數字控制工程師
  • 研發綜合辦

招聘人數:1


崗位職責:

1、協同產品結構設計,對產品進行熱分析及應力分析,出相關分析報告;

2、進行新型散熱方式及散熱材料的散熱試驗;

3、跟蹤國內外散熱趨勢及新型散熱材料趨勢,提高熱設計及應力設計平臺技術;

4、協助上級進行部門內相關設計試驗。


任職要求:

1、學歷、專業要求:本科(含)以上學歷,機械、傳熱、流體相關專業。

2、年齡、性別要求:35歲以下,男女不限。 

3、工作經驗、行業經驗要求:軍用電子設備行業熱分析及應力分析相關工作經驗者優先,有成功的項目案例。

4、專業技能要求:較強的理論基礎,具備熱仿真及應力仿真的能力,熟練使用FEMAP等常用仿真工具進行溫度場及流體場進行設計分析。

5、其他素質要求:工作認真負責,良好的溝通及合作能力。

6、有電路設計專業背景優先。

立即申請
  • 助理工程師
  • 大功率電源產品線

招聘人數:5


崗位職責:

1、初樣樣品調試、測試;

2、調試測試文件撰寫及文件驗證;

3、產線產品指導,簡單異常處理;

4、歷史產品維護;

5、部門領導的其他工作安排。


任職要求:

1、學歷、專業要求:大專以上;

2、工作經驗、行業經驗要求:大專學歷須有類似專業工作經驗≥4年;本科專業須有類似專業工作經驗≥2年;

3、專業技能要求:掌握焊接技術,認識常用電子元器件、熟練使用電子電源、負載等儀器設備;

4、其他素質要求:執行力強、頭腦靈活、辦事細心、心態積極向上。

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  • 設計開發
  • 大功率電源產品線

招聘人數:5


崗位職責:

1、新產品研制:對新研產品進行調試、測試,并完成產品調測文件。

2、能夠畫原理圖、PCB、出磁性器件計算書及圖紙。

3、其他:部門領導安排的其他工作。


任職要求:

1、學歷、專業要求:本科及以上,電子相關專業;

2、工作經驗、行業經驗要求:行業內工作2年以上。

3、專業技能要求:熟悉開關電源常用電路拓撲,熟悉拓撲之間優缺點;對開關電源黑白盒、環境適應性等具有較深認知。對模擬控制芯片有應用認知。掌握磁性器器件計算、功率管選型。掌握AD軟件使用并畫過2層以上功率級PCB板。

4、其他素質要求:身體健康、樂觀積極、責任心強、悟性好、具有一定的抗壓能力。

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  • 設計開發
  • 定制電源開發部

招聘人數:5


崗位職責:

1、電源產品評估。

2、電源產品電路審計、PCB布板與電路調試。

3、電源產品相關設計文件、生產文件、檢驗文件的編制與審核。

4、電源產品生產過程中的電路異常的處理。


任職要求:

1、學歷、專業要求:本科及以上學歷;電子類相關專業背景。

2、工作經驗、行業經驗要求:28歲以內,男生。

3、工作經驗、行業經驗要求:1年及以上電源設計經驗或應屆生。

4、專業技能要求:熟悉常見電源拓撲,熟練使用OFFICE辦公軟件,PROTEL\AD系列EDA軟件。

5、其他素質要求:應屆生有扎實的電路、模電基礎。有50W以上AC/DC\DC/DC電源設計經驗,有鐵路、電力電源設計經驗優先考慮;性格穩重、嚴謹。

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  • 設計開發
  • 模塊電源生產線

招聘人數:15


崗位職責:

1、電源產品方案評估。

2、電源產品電路設計、PCB布板與電路調試。

3、電源產品相關設計文件、生產文件、檢驗文件的編制與審核。

4、電源產品生產過程中的電路異常的處理。


任職要求:

1、學歷、專業要求:本科及以上學歷;電子類相關專業背景。

2、工作經驗、行業經驗要求:3年以上電源開發工作經驗。能夠獨立完成電路設計、開發工作,熟悉常見電源拓撲及相關設計軟件,具有扎實的電路、模電基礎。

3、其他素質要求:思維清晰善學習,性格穩重、嚴謹,具有良好的執行力和動手能力。

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  • 項目管理
  • 研發中心

招聘人數:5


崗位職責:

1、根據研發流程要求,對公司科研項目進行策劃、組織、流程管理。

2、組織科研項目的階段或節點評審,并跟進評審任務落實解決。

3、組織科研產品交付:包括物料組織、文檔組織、過程問題協調解決、質量問題監督跟進等相關工作。


任職要求:

1、學歷、專業要求:理工類本科及以上學歷;有PMP證書者優先。

2、年齡、性別要求:35歲以下,男女不限。

3、工作經驗、行業經驗要求:有兩年以上電子企業科研項目管理經驗,有軍工項目經驗者優先。

4、其他素質要求:具備良好的溝通、組織,計劃、協調能力,良好邏輯思維及抗壓能力。

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